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Leído. Una guía estratégica que enseña cómo gestionar las emociones propias y ajenas durante el proceso de negociación. A partir de cinco “preocupaciones centrales” —aprecio, afilación, autonomía, estatus y rol— los autores muestran cómo canalizar emociones positivas y superar las negativas para construir acuerdos más sólidos y relaciones más saludables